保険業界での転職のタイミングとは？時期の選び方と注意点

保険業界内で転職を検討している方は、自身にとって最適なタイミングでの転職を意識することが大切です。

タイミングを誤ると、転職したことを後悔したり金銭面で損をしたりする恐れがあります。

この記事では、保険業界内で転職するベストなタイミングや転職時期の選び方などについて詳しく解説します。

保険業界での転職のタイミングはいつがベスト？

保険業界での転職のベストなタイミングには、個人差があります。

例えば、４月に新入社員が入社するタイミングで中途採用者として入社したい場合は、２～３月頃に転職先が決まっているのがベストでしょう。

また、金銭面で損をしたくない、なるべく多くのお金を受け取ってから転職したいといった場合は、ボーナス支給後がベストと言えるかもしれません。

ただし、他の転職のタイミングを決める要素も踏まえて、検討することが大切です。

保険業界での転職を考えるタイミングの選び方

保険業界内での転職のタイミングについては、他の多くの業界と共通しています。

転職のタイミングの選び方について、一例を紹介します。

会社の制度が大きく変わったとき

給与や福利厚生、昇進に関わる会社の制度が大きく変わったときは、転職を検討するタイミングと言えるでしょう。

給与や今後の昇進などを想定して生涯賃金を計算していたものの、給与の減額や昇進が難しくなるなどした場合には、人生設計に修正の必要性が生じます。

人生設計を練り直した結果、この会社で働き続けるのでは理想的な人生を実現できないと考えられるのであれば、転職を検討した方がよいでしょう。

キャリアアップのモチベーションが高いとき

キャリアアップに対するモチベーションが高く、現在の会社では理想のキャリアを実現できない場合には、なるべく早く転職した方がよいかもしれません。

モチベーションが下がってからでは転職希望先へ熱意が伝わりにくくなります。

モチベーションが高いときは転職のチャンスとも言えるでしょう。

時間に余裕ができたとき

転職活動は、転職希望先の企業へ応募書類を送り、指定された方法で面接を受けます。

働きながら転職活動をする際は心身に大きな負担がかかるため、時間に余裕ができたときに行う方がよいかもしれません。

現職と転職希望先のいずれも土日休みの企業の場合は、平日に有給を取得して面接に参加します。

どうしても有給の取得が難しい場合は、土日や業務時間外での面接をお願いしてみましょう。

リクルートエージェントが300社の採用担当者にアンケートを取ったところ、約７割の企業が業務時間外での調整に何らかの対応を講じるとの結果になりました。

このように、平日の有休取得が難しくても、面接を受けられる可能性があります。

出典元：リクルートエージェント「在職中の転職活動、平日の面接に行けない場合はどうしたらいい？」

家族構成や年齢構成が変化したとき

家族構成や年齢構成が変化すると、必要なお金や家族に使いたい時間が変化します。

残業時間が短い、給与が高い、有給を取りやすい、家族手当が充実しているなど、現在の状況に応じて、より良い条件の企業への転職を検討しましょう。

求人が増える時期

求人が増える１～３月、５～６月、８～10月に転職活動をすることで、より条件にマッチした企業が見つかりやすくなります。

転職先企業に求める条件が厳しくなればなるほどに、より多くの求人から探す必要性が高くなるでしょう。

職場環境に疑問を感じたとき

サービス残業の横行、チームワークの問題、人間関係の問題など、職場環境に疑問を感じたときは転職のタイミングとして適しています。

職場環境にストレスを抱えると、自身の実力を十分に発揮できず、成績が悪くなっていく可能性があります。

そうなれば、ボーナスの減額や昇進の可能性の低下など、自身にとって望ましくない結果になるでしょう。

そうなる前に転職活動を始めた方がよいと考えられます。

より大きなやりがいを求めるようになったとき

やりがいを重視している場合、現在の仕事に慣れるとやりがいを感じられなくなり、モチベーションが低下することがあります。

やりがいを感じられなくなった場合、よりチャレンジングな仕事を任せてもらえるように上司に相談するなど自分から働きかけてみるのも1つの手法ですが、状況がどうしても変わらない場合や、やりがいを感じなくなった上で他にも転職をする考えがよぎるようなことが発生している状況であれば、転職活動を検討し始めてもよいでしょう。

いかがでしたでしょうか。「転職を考えるタイミング」をいくつか紹介しました。また、転職先に入社するタイミングはボーナス（賞与）支給後や、担当しているプロジェクトの終了後で組織やお客様に迷惑をかけないタイミングなどを考慮して決めるとよいでしょう。

保険業界での転職のタイミングを決める際の注意点

保険業界での転職のタイミングを決める際は、次の注意点を押さえましょう。

数年は勤務してから転職する

保険会社や保険代理店に就職・転職したものの、なかなか仕事に慣れることができず、早く転職をしたいと考える人もいるでしょう。

保険業界はスキルや経験が重視される傾向があるものの、あまりにも勤続年数が少ないと警戒されてしまいます。

転職先候補が限られてしまう恐れがあるため、少なくとも数年は働くことが大切です。

その後のキャリアへの影響を考慮する

早く転職すると、その後のキャリアに悪影響が及ぶ可能性があります。

どれだけ素晴らしい実績があったとしても、数年単位で職を転々としている場合は、雇用してもすぐに転職される印象を与えるかもしれません。

そうなれば重要なポジションを与えることが難しくなるため、自身の理想とするキャリアの実現に影響が及ぶ可能性があります。

慎重に転職先を選ぶ

条件を満たした企業に転職できなかった場合、転職に失敗したと言えるでしょう。

どれだけ適切なタイミングで転職活動をしても、条件や企業風土との相性、今後のキャリアの展望との一致度などが十分に見極められていなければ、理想の転職は実現できません。

タイミングよりもまずは転職先との相性や条件をどれだけ満たしているかなどを見極めましょう。

保険業界内での転職の難易度が低い理由

保険業界内での転職活動は難易度が低いといわれています。その理由について詳しくみていきましょう。

人材不足

少子高齢化の影響で労働時間が減少しつつある昨今では、保険業界は元より多くの業界で人材不足が叫ばれています。

人材不足の状況では採用の基準を落としているケースもあるため、転職の難易度は低くなるでしょう。

ただし、採用に対する考え方は企業によって異なるため、従来であれば採用されなかった人材の誰もが採用されるわけではありません。

また、採用されやすさだけではなく、自身と希望がマッチしているかどうかの見極めが必要です。

職種が多い

保険業界には、生命保険会社や損害保険会社、保険代理店などがあります。

また、職種も保険営業、保険商品の企画開発、カスタマーサポート、資産運用担当などさまざまです。

それだけ自身に適した職種が見つかりやすいため、保険業界での転職は難易度が低いといわれています。

まとめ

保険業界で転職するタイミングには、ボーナス支給後や会社の制度が大きく変わったときなどが挙げられます。

自身にとって、理想の転職を実現するためにはいつから転職活動を始めればよいか考えることが大切です。

今回、解説した内容を参考に、ベストなタイミングで転職活動を始めましょう。