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職務内容
・代理店登録［新設・乗合・変更・廃業］
※以下「新設・乗合・変更・廃業」すべてに共通した業務です。
※また、直接ご契約者および代理店とのやり取りはありません。
・財務局への届出業務（生保協会の専用端末を使用しての業務）
・社内オンラインへの入力および入力チェック
・営業担当者との電話およびメールでのやり取り
・他生保会社との電話およびメールでのやり取り
・書類精査・不備だし等
・ファイリング業務
・庶務（社内メール便の仕訳、文具の管理など）

■地域社員（事務）とは…
日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。
また担当者として、一定範囲の判断業務を遂行いただきます。

■歓迎条件
・金融機関の内務事務・営業事務経験者歓迎
・細密・正確に業務をこなすことが得意な方
・気配りのできる明るい方

職務内容 ・代理店登録［新設・乗合・変更・廃業］ ※以下「新設・乗合・変更・廃業」すべてに共通した業務です。 ※また、直接ご契約者および代理店とのやり取りはありません。 ・財務局への届出業務（生保協会の専用端末を使用しての業務） ・社内オンラインへの入力および入力チェック ・営業担当者との電話およびメールでのやり取り ・他生保会社との電話およびメールでのやり取り ・書類精査・不備だし等 ・ファイリング業務 ・庶務（社内メール便の仕訳、文具の管理など） ■地域社員（事務）とは… 日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。 また担当者として、一定範囲の判断業務を遂行いただきます。

東京都

■想定年収：約260万円?340万円程度
■月例給：22万円?26万円／月
■賞与有り：約20万円（人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」）
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします.

当社のパートナーとなる代理店（来店型ショップ、乗合代理店）に対しての営業企画、推進をお任せします。

1) 営業企画全般：
販売促進企画、クロスチャネル化、オムニチャネル化の企画推進

2)営業推進：
当社提携の大型代理店への営業推進、募集人教育等
※歩合制の仕事ではありません。

【必須条件】
・営業経験（業種/経験年数不問）
・Power Pointによる資料作成経験

当社のパートナーとなる代理店（来店型ショップ、乗合代理店）に対しての営業企画、推進をお任せします。 1) 営業企画全般： 販売促進企画、クロスチャネル化、オムニチャネル化の企画推進 2)営業推進： 当社提携の大型代理店への営業推進、募集人教育等 ※歩合制の仕事ではありません。

東京都

※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

■主な職務内容
・募集文書の作成（募集文書の起案・校正・デザイン）
・HP管理（作成・修正・更新）
・Excelを用いた各種データ作成
・PowerPointを用いた資料作成
・電話応対
・定型メールの作成、発信
・経費の精算処理
・書類点検
・各種部内庶務・総務事項

・短大卒以上
・生命保険業界にて営業経験のある方を希望
・医療保険・ガン保険の商品内容が理解できる基礎のある方
・チラシ作成やデザインをすることが好きな方

■主な職務内容 ・募集文書の作成（募集文書の起案・校正・デザイン） ・HP管理（作成・修正・更新） ・Excelを用いた各種データ作成 ・PowerPointを用いた資料作成 ・電話応対 ・定型メールの作成、発信 ・経費の精算処理 ・書類点検 ・各種部内庶務・総務事項

東京都

■想定年収：約260万円?340万円程度
■月例給：22万円?26万円／月
■賞与有り：約20万円（人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」）
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします

◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉
「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。

◎お客様は、中小企業の経営者の方です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。

＜1日の流れ＞※子育て中のある社員
▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。

◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。
特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい』という想いがある方
・運転免許及び、車を所有している方

◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉 「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中小企業の経営者の方です。 個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。 経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1日の流れ＞※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

東京都

平均月収：41万8000円（2021年度実績）
※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

◆職務内容
・保険数理に関する業務
　-新商品開発・商品改定における料率に関する業務（金融庁への認可折衝含む）
・プライシング戦略に関する業務
・経営指標の分析・評価

【本職種の魅力】
・成長著しい当社では、日に日に保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。

・アクチュアリーに必要な知識を、日々の業務を通じて習得することができます。
・商品開発、経営戦略等の業務に関与することができるため、ここで身につけた幅広い知識・経験を、将来様々な領域で活かすことが可能です。

【必須要件】
保険会社における数理系業務（分野不問）に関する実務経験（3年以上）

◆職務内容 ・保険数理に関する業務 　-新商品開発・商品改定における料率に関する業務（金融庁への認可折衝含む） ・プライシング戦略に関する業務 ・経営指標の分析・評価 【本職種の魅力】 ・成長著しい当社では、日に日に保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。 ・アクチュアリーに必要な知識を、日々の業務を通じて習得することができます。 ・商品開発、経営戦略等の業務に関与することができるため、ここで身につけた幅広い知識・経験を、将来様々な領域で活かすことが可能です。

東京都

月給：29万円~40万円
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

■業務概要：
事故を解決に導くため、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどのネットコミュニケーションも積極的に活用して、お客さまと密なコンタクトを取ります。

■魅力：
(1)当社は損害保険大手グループ会社で、モバイル・ネット技術を活用した先進的なサービスの実現を目指します。既存の概念を超えてお客さまと向き合い、自分たちの手でサービスを作り上げていけます。

(2)事故でお困りのお客さまが最も頼りにするのが、事故対応を行う事故対応サービス担当者。お客さまにとってはご加入された保険が具体的なサービスのカタチになる場面であり、お客さまとの間に信頼と満足を築く存在としても欠かせません。ダイレクト系損保では特にお客様との接点において事故対応サービスが果たす役割が大きく、そういった意味では事故対応サービスは会社の顔となる仕事です。事故に遭われて困っているお客さまに寄り添う事故対応サービスの業務は、保険の存在価値を直接感じることができる業務です。お客さまに「安心」をお届けし、様々な場面において自らが「支え」となっている実感を得られる、やりがいのある業務です。

■研修：
入社に当たって特別な知識や資格は不要です。社員の半数以上が業務未経験者で、様々な業界の出身者が幅広く活躍しており、現在では会社の中心となり活躍している社員も少なくありません。研修では入社後約１か月の間、専門的な知識の習得や、お客さま対応のロールプレイング等を実施した上で、実際の配属先に着任いただきます。着任後は、まず簡単な案件から担当し、業務の習熟度に合わせて、徐々に担当する案件の数や難易度が変わっていきます。

■コロナ禍での働き方について：
現在、新型コロナウイルスの感染防止対策を行っており、事故対応サービス部を含む全部署において、在宅勤務を活用した出社割合の調整を行っております。なお、在宅勤務を実施するにあたっては、個人の所有するパソコンを使用頂くこととしております。

・ホスピタリティマインドをお持ちの方
・第二新卒、金融機関出身の方歓迎！

■業務概要： 事故を解決に導くため、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどのネットコミュニケーションも積極的に活用して、お客さまと密なコンタクトを取ります。 ■魅力： (1)当社は損害保険大手グループ会社で、モバイル・ネット技術を活用した先進的なサービスの実現を目指します。既存の概念を超えてお客さまと向き合い、自分たちの手でサービスを作り上げていけます。 (2)事故でお困りのお客さまが最も頼りにするのが、事故対応を行う事故対応サービス担当者。お客さまにとってはご加入された保険が具体的なサービスのカタチになる場面であり、お客さまとの間に信頼と満足を築く存在としても欠かせません。ダイレクト系損保では特にお客様との接点において事故対応サービスが果たす役割が大きく、そういった意味では事故対応サービスは会社の顔となる仕事です。事故に遭われて困っているお客さまに寄り添う事故対応サービスの業務は、保険の存在価値を直接感じることができる業務です。お客さまに「安心」をお届けし、様々な場面において自らが「支え」となっている実感を得られる、やりがいのある業務です。 ■研修： 入社に当たって特別な知識や資格は不要です。社員の半数以上が業務未経験者で、様々な業界の出身者が幅広く活躍しており、現在では会社の中心となり活躍している社員も少なくありません。研修では入社後約１か月の間、専門的な知識の習得や、お客さま対応のロールプレイング等を実施した上で、実際の配属先に着任いただきます。着任後は、まず簡単な案件から担当し、業務の習熟度に合わせて、徐々に担当する案件の数や難易度が変わっていきます。 ■コロナ禍での働き方について： 現在、新型コロナウイルスの感染防止対策を行っており、事故対応サービス部を含む全部署において、在宅勤務を活用した出社割合の調整を行っております。なお、在宅勤務を実施するにあたっては、個人の所有するパソコンを使用頂くこととしております。

東京都

【年収例】
・600万円／30歳（アシスタントマネージャー）／月給30万円＋賞与
180万円＋残業代

【募集背景】
欠員補充、増員募集、新規事業所設立

【担当業務】
地域営業部にて、営業管理職としてを主に下記業務を中心としたマネジメントをご担当いただきます。
具体的には…
■コンプライアンスの徹底
■地域営業部の適正な業務運営の管理・監督
■保険募集人の採用・教育・指導
■売上予算達成
■契約管理
■取引先保険会社との適切な連携

【必須】
■保険募集人資格(生保・損保とも)を保有している方または保有履歴をお持ちの方
■保険会社・保険代理店での営業管理職経験をお持ちの方
■Excelの基本的なスキル（フィルター活用・VLOOKUP程度の関数の扱い）をお持ちの方
■全国転勤可能な方

【募集背景】 欠員補充、増員募集、新規事業所設立 【担当業務】 地域営業部にて、営業管理職としてを主に下記業務を中心としたマネジメントをご担当いただきます。 具体的には… ■コンプライアンスの徹底 ■地域営業部の適正な業務運営の管理・監督 ■保険募集人の採用・教育・指導 ■売上予算達成 ■契約管理 ■取引先保険会社との適切な連携

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

想定年収：5,473,000円～7,500,000円（入社初年度）
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。

▽入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪

＜研修内容＞
▽STEP1
保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。
▽STEP2
お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。
▽STEP3
いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪
自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。
※研修はオンラインにて実施の場合があります

＜店舗デビュー後は…＞
■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案
■提案内容に基づいた設計書の作成
■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新

◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません
集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。
飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。
押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。

◇将来のキャリアパス
社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。
基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。
▼店舗スタッフ
▼副店長
▼店長
▼エリアリーダー
▼支社長
上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、
3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

【学歴・経験不問】人物重視の採用／保険業界の知識や営業経験は一切必要ナシ！

＼こんな方と一緒に働きたいです／
■お友達からの相談に親身になってアドバイスできる方
■新しい知識を学ぶことに意欲的な方
■人に喜ばれる仕事がしたい方
■長く腰を据えて働きたい方

店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。 ▽入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪ ＜研修内容＞ ▽STEP1 保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。 ▽STEP2 お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。 ▽STEP3 いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪ 自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。 ※研修はオンラインにて実施の場合があります ＜店舗デビュー後は…＞ ■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案 ■提案内容に基づいた設計書の作成 ■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新 ◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 ◇将来のキャリアパス 社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。 基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。 ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、 3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、広島県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

年収650万円／エリアリーダー職／入社6年目（月給50万円＋賞与）
年収550万円／店長職／入社4年目（月給42万円＋賞与）
年収450万円／店舗営業職／入社2年目（月給34万円＋賞与）

■業務内容：
来店した顧客のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。数ある保険会社の商品から、顧客にとって最適なプランを提案します。契約から支払までの長期にわたるサポートをしていきます。

■研修体制：
入社時は業務を覚えられるよう基礎研修（保険業界の動向や保険種類など）・店舗業務や商談ケースごとのトーク例・資格取得などサポートをしております。

■よくある質問：
（1）ノルマが大変そう：
売上目標は基本的に店舗ごとに設定されており、スタッフ全員で協力しながら達成を目指す環境です。
（2）連休がとれなそう：
シフトは1カ月単位で調整します。希望やご家庭の状況も考慮されるので、まとまった連休も取得しやすいです。
（3）実績によるコミッションの色は強いか：
個人成績による成果連動型の給与ではなく、固定給職種です（月給の一部は勤務実態等を考慮し、評価給となっています）。

【必須条件】
・生命保険販売経験（来店型保険ショップ含む）

■業務内容： 来店した顧客のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。数ある保険会社の商品から、顧客にとって最適なプランを提案します。契約から支払までの長期にわたるサポートをしていきます。 ■研修体制： 入社時は業務を覚えられるよう基礎研修（保険業界の動向や保険種類など）・店舗業務や商談ケースごとのトーク例・資格取得などサポートをしております。 ■よくある質問： （1）ノルマが大変そう： 売上目標は基本的に店舗ごとに設定されており、スタッフ全員で協力しながら達成を目指す環境です。 （2）連休がとれなそう： シフトは1カ月単位で調整します。希望やご家庭の状況も考慮されるので、まとまった連休も取得しやすいです。 （3）実績によるコミッションの色は強いか： 個人成績による成果連動型の給与ではなく、固定給職種です（月給の一部は勤務実態等を考慮し、評価給となっています）。

北海道、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、沖縄県

店長：約400万円
エリアマネージャー：約450万円

お客様の様々な“お金”に関する問題を解決する、コンサルティング営業・FP業務

【具体的には】
反響営業によるコンサルティング・金融提案営業・FP業務を担当。
キャッシュの最大化やリスクヘッジ、事業継続に関する相談に対して、複数の選択肢から最適な提案を行います。

法人企業の節税につながる商品を提案し、顧客の資産を守り、永続発展。お客様だけでは解決できないお金の問題を一生寄り添うパートナーとして、チーム全体で解決し、最大限の「安心」をお届けします。

複数の節税関連商品や複数保険会社の生保・損保商品から、補助金や助成金まで、お客様に対して多角的な提案が可能です。

上手くいかない時は遠慮なくチームの仲間を頼ってください。
ロープレや案件検討会議での徹底したディスカッションなど、メンバー全員で底上げを図ります。

経営者の右腕として信頼されるやりがいも大きいですよ。
もちろん頑張りは収入に直結して反映されるため、達成感もあり、稼ぎたい方にピッタリの環境です。

◆保険・金融業界の経験者、営業経験者を歓迎します。
生命保険募集人資格、変額保険販売資格をお持ちの方を歓迎します。
マーケット開拓は得意ではないが、コンサルティングには自信のある方も歓迎します。

お客様の様々な“お金”に関する問題を解決する、コンサルティング営業・FP業務 【具体的には】 反響営業によるコンサルティング・金融提案営業・FP業務を担当。 キャッシュの最大化やリスクヘッジ、事業継続に関する相談に対して、複数の選択肢から最適な提案を行います。 法人企業の節税につながる商品を提案し、顧客の資産を守り、永続発展。お客様だけでは解決できないお金の問題を一生寄り添うパートナーとして、チーム全体で解決し、最大限の「安心」をお届けします。 複数の節税関連商品や複数保険会社の生保・損保商品から、補助金や助成金まで、お客様に対して多角的な提案が可能です。 上手くいかない時は遠慮なくチームの仲間を頼ってください。 ロープレや案件検討会議での徹底したディスカッションなど、メンバー全員で底上げを図ります。 経営者の右腕として信頼されるやりがいも大きいですよ。 もちろん頑張りは収入に直結して反映されるため、達成感もあり、稼ぎたい方にピッタリの環境です。

東京都

550万円／40歳・入社2年・経験5年（月給18万円＋インセンティブ）
800万円／50歳・入社1年・経験4年（月給18万円＋インセンティブ）
1000万円／46歳・入社3年・経験8年（月給18万円＋インセンティブ）