タグ検索結果：損害保険

職務内容
・代理店登録［新設・乗合・変更・廃業］
※以下「新設・乗合・変更・廃業」すべてに共通した業務です。
※また、直接ご契約者および代理店とのやり取りはありません。
・財務局への届出業務（生保協会の専用端末を使用しての業務）
・社内オンラインへの入力および入力チェック
・営業担当者との電話およびメールでのやり取り
・他生保会社との電話およびメールでのやり取り
・書類精査・不備だし等
・ファイリング業務
・庶務（社内メール便の仕訳、文具の管理など）

■地域社員（事務）とは…
日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。
また担当者として、一定範囲の判断業務を遂行いただきます。

■歓迎条件
・金融機関の内務事務・営業事務経験者歓迎
・細密・正確に業務をこなすことが得意な方
・気配りのできる明るい方

職務内容 ・代理店登録［新設・乗合・変更・廃業］ ※以下「新設・乗合・変更・廃業」すべてに共通した業務です。 ※また、直接ご契約者および代理店とのやり取りはありません。 ・財務局への届出業務（生保協会の専用端末を使用しての業務） ・社内オンラインへの入力および入力チェック ・営業担当者との電話およびメールでのやり取り ・他生保会社との電話およびメールでのやり取り ・書類精査・不備だし等 ・ファイリング業務 ・庶務（社内メール便の仕訳、文具の管理など） ■地域社員（事務）とは… 日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。 また担当者として、一定範囲の判断業務を遂行いただきます。

東京都

■想定年収：約260万円?340万円程度
■月例給：22万円?26万円／月
■賞与有り：約20万円（人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」）
上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします.

◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉
「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。

◎お客様は、中小企業の経営者の方です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。
経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。

＜1日の流れ＞※子育て中のある社員
▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。

◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。
特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい』という想いがある方
・運転免許及び、車を所有している方

◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉 「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中小企業の経営者の方です。 個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。 経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1日の流れ＞※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

東京都

平均月収：41万8000円（2021年度実績）
※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

◆職務内容
・保険数理に関する業務
　-新商品開発・商品改定における料率に関する業務（金融庁への認可折衝含む）
・プライシング戦略に関する業務
・経営指標の分析・評価

【本職種の魅力】
・成長著しい当社では、日に日に保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。

・アクチュアリーに必要な知識を、日々の業務を通じて習得することができます。
・商品開発、経営戦略等の業務に関与することができるため、ここで身につけた幅広い知識・経験を、将来様々な領域で活かすことが可能です。

【必須要件】
保険会社における数理系業務（分野不問）に関する実務経験（3年以上）

◆職務内容 ・保険数理に関する業務 　-新商品開発・商品改定における料率に関する業務（金融庁への認可折衝含む） ・プライシング戦略に関する業務 ・経営指標の分析・評価 【本職種の魅力】 ・成長著しい当社では、日に日に保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。 ・アクチュアリーに必要な知識を、日々の業務を通じて習得することができます。 ・商品開発、経営戦略等の業務に関与することができるため、ここで身につけた幅広い知識・経験を、将来様々な領域で活かすことが可能です。

東京都

月給：29万円~40万円
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

■業務概要：
事故を解決に導くため、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどのネットコミュニケーションも積極的に活用して、お客さまと密なコンタクトを取ります。

■魅力：
(1)当社は損害保険大手グループ会社で、モバイル・ネット技術を活用した先進的なサービスの実現を目指します。既存の概念を超えてお客さまと向き合い、自分たちの手でサービスを作り上げていけます。

(2)事故でお困りのお客さまが最も頼りにするのが、事故対応を行う事故対応サービス担当者。お客さまにとってはご加入された保険が具体的なサービスのカタチになる場面であり、お客さまとの間に信頼と満足を築く存在としても欠かせません。ダイレクト系損保では特にお客様との接点において事故対応サービスが果たす役割が大きく、そういった意味では事故対応サービスは会社の顔となる仕事です。事故に遭われて困っているお客さまに寄り添う事故対応サービスの業務は、保険の存在価値を直接感じることができる業務です。お客さまに「安心」をお届けし、様々な場面において自らが「支え」となっている実感を得られる、やりがいのある業務です。

■研修：
入社に当たって特別な知識や資格は不要です。社員の半数以上が業務未経験者で、様々な業界の出身者が幅広く活躍しており、現在では会社の中心となり活躍している社員も少なくありません。研修では入社後約１か月の間、専門的な知識の習得や、お客さま対応のロールプレイング等を実施した上で、実際の配属先に着任いただきます。着任後は、まず簡単な案件から担当し、業務の習熟度に合わせて、徐々に担当する案件の数や難易度が変わっていきます。

■コロナ禍での働き方について：
現在、新型コロナウイルスの感染防止対策を行っており、事故対応サービス部を含む全部署において、在宅勤務を活用した出社割合の調整を行っております。なお、在宅勤務を実施するにあたっては、個人の所有するパソコンを使用頂くこととしております。

・ホスピタリティマインドをお持ちの方
・第二新卒、金融機関出身の方歓迎！

■業務概要： 事故を解決に導くため、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどのネットコミュニケーションも積極的に活用して、お客さまと密なコンタクトを取ります。 ■魅力： (1)当社は損害保険大手グループ会社で、モバイル・ネット技術を活用した先進的なサービスの実現を目指します。既存の概念を超えてお客さまと向き合い、自分たちの手でサービスを作り上げていけます。 (2)事故でお困りのお客さまが最も頼りにするのが、事故対応を行う事故対応サービス担当者。お客さまにとってはご加入された保険が具体的なサービスのカタチになる場面であり、お客さまとの間に信頼と満足を築く存在としても欠かせません。ダイレクト系損保では特にお客様との接点において事故対応サービスが果たす役割が大きく、そういった意味では事故対応サービスは会社の顔となる仕事です。事故に遭われて困っているお客さまに寄り添う事故対応サービスの業務は、保険の存在価値を直接感じることができる業務です。お客さまに「安心」をお届けし、様々な場面において自らが「支え」となっている実感を得られる、やりがいのある業務です。 ■研修： 入社に当たって特別な知識や資格は不要です。社員の半数以上が業務未経験者で、様々な業界の出身者が幅広く活躍しており、現在では会社の中心となり活躍している社員も少なくありません。研修では入社後約１か月の間、専門的な知識の習得や、お客さま対応のロールプレイング等を実施した上で、実際の配属先に着任いただきます。着任後は、まず簡単な案件から担当し、業務の習熟度に合わせて、徐々に担当する案件の数や難易度が変わっていきます。 ■コロナ禍での働き方について： 現在、新型コロナウイルスの感染防止対策を行っており、事故対応サービス部を含む全部署において、在宅勤務を活用した出社割合の調整を行っております。なお、在宅勤務を実施するにあたっては、個人の所有するパソコンを使用頂くこととしております。

東京都

【年収例】
・600万円／30歳（アシスタントマネージャー）／月給30万円＋賞与
180万円＋残業代

【募集背景】
欠員補充、増員募集、新規事業所設立

【担当業務】
地域営業部にて、営業管理職としてを主に下記業務を中心としたマネジメントをご担当いただきます。
具体的には…
■コンプライアンスの徹底
■地域営業部の適正な業務運営の管理・監督
■保険募集人の採用・教育・指導
■売上予算達成
■契約管理
■取引先保険会社との適切な連携

【必須】
■保険募集人資格(生保・損保とも)を保有している方または保有履歴をお持ちの方
■保険会社・保険代理店での営業管理職経験をお持ちの方
■Excelの基本的なスキル（フィルター活用・VLOOKUP程度の関数の扱い）をお持ちの方
■全国転勤可能な方

【募集背景】 欠員補充、増員募集、新規事業所設立 【担当業務】 地域営業部にて、営業管理職としてを主に下記業務を中心としたマネジメントをご担当いただきます。 具体的には… ■コンプライアンスの徹底 ■地域営業部の適正な業務運営の管理・監督 ■保険募集人の採用・教育・指導 ■売上予算達成 ■契約管理 ■取引先保険会社との適切な連携

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

想定年収：5,473,000円～7,500,000円（入社初年度）
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。

▽入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪

＜研修内容＞
▽STEP1
保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。
▽STEP2
お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。
▽STEP3
いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪
自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。
※研修はオンラインにて実施の場合があります

＜店舗デビュー後は…＞
■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案
■提案内容に基づいた設計書の作成
■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新

◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません
集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。
飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。
押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。

◇将来のキャリアパス
社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。
基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。
▼店舗スタッフ
▼副店長
▼店長
▼エリアリーダー
▼支社長
上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、
3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

【学歴・経験不問】人物重視の採用／保険業界の知識や営業経験は一切必要ナシ！

＼こんな方と一緒に働きたいです／
■お友達からの相談に親身になってアドバイスできる方
■新しい知識を学ぶことに意欲的な方
■人に喜ばれる仕事がしたい方
■長く腰を据えて働きたい方

店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。 ▽入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪ ＜研修内容＞ ▽STEP1 保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。 ▽STEP2 お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。 ▽STEP3 いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪ 自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。 ※研修はオンラインにて実施の場合があります ＜店舗デビュー後は…＞ ■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案 ■提案内容に基づいた設計書の作成 ■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新 ◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません 集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。 飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。 押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。 ◇将来のキャリアパス 社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。 基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。 ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長 ▼エリアリーダー ▼支社長 上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、 3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、広島県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

年収650万円／エリアリーダー職／入社6年目（月給50万円＋賞与）
年収550万円／店長職／入社4年目（月給42万円＋賞与）
年収450万円／店舗営業職／入社2年目（月給34万円＋賞与）

■業務内容：
来店した顧客のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。数ある保険会社の商品から、顧客にとって最適なプランを提案します。契約から支払までの長期にわたるサポートをしていきます。

■研修体制：
入社時は業務を覚えられるよう基礎研修（保険業界の動向や保険種類など）・店舗業務や商談ケースごとのトーク例・資格取得などサポートをしております。

■よくある質問：
（1）ノルマが大変そう：
売上目標は基本的に店舗ごとに設定されており、スタッフ全員で協力しながら達成を目指す環境です。
（2）連休がとれなそう：
シフトは1カ月単位で調整します。希望やご家庭の状況も考慮されるので、まとまった連休も取得しやすいです。
（3）実績によるコミッションの色は強いか：
個人成績による成果連動型の給与ではなく、固定給職種です（月給の一部は勤務実態等を考慮し、評価給となっています）。

【必須条件】
・生命保険販売経験（来店型保険ショップ含む）

■業務内容： 来店した顧客のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。数ある保険会社の商品から、顧客にとって最適なプランを提案します。契約から支払までの長期にわたるサポートをしていきます。 ■研修体制： 入社時は業務を覚えられるよう基礎研修（保険業界の動向や保険種類など）・店舗業務や商談ケースごとのトーク例・資格取得などサポートをしております。 ■よくある質問： （1）ノルマが大変そう： 売上目標は基本的に店舗ごとに設定されており、スタッフ全員で協力しながら達成を目指す環境です。 （2）連休がとれなそう： シフトは1カ月単位で調整します。希望やご家庭の状況も考慮されるので、まとまった連休も取得しやすいです。 （3）実績によるコミッションの色は強いか： 個人成績による成果連動型の給与ではなく、固定給職種です（月給の一部は勤務実態等を考慮し、評価給となっています）。

北海道、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、沖縄県

店長：約400万円
エリアマネージャー：約450万円

お客様の様々な“お金”に関する問題を解決する、コンサルティング営業・FP業務

【具体的には】
反響営業によるコンサルティング・金融提案営業・FP業務を担当。
キャッシュの最大化やリスクヘッジ、事業継続に関する相談に対して、複数の選択肢から最適な提案を行います。

法人企業の節税につながる商品を提案し、顧客の資産を守り、永続発展。お客様だけでは解決できないお金の問題を一生寄り添うパートナーとして、チーム全体で解決し、最大限の「安心」をお届けします。

複数の節税関連商品や複数保険会社の生保・損保商品から、補助金や助成金まで、お客様に対して多角的な提案が可能です。

上手くいかない時は遠慮なくチームの仲間を頼ってください。
ロープレや案件検討会議での徹底したディスカッションなど、メンバー全員で底上げを図ります。

経営者の右腕として信頼されるやりがいも大きいですよ。
もちろん頑張りは収入に直結して反映されるため、達成感もあり、稼ぎたい方にピッタリの環境です。

◆保険・金融業界の経験者、営業経験者を歓迎します。
生命保険募集人資格、変額保険販売資格をお持ちの方を歓迎します。
マーケット開拓は得意ではないが、コンサルティングには自信のある方も歓迎します。

お客様の様々な“お金”に関する問題を解決する、コンサルティング営業・FP業務 【具体的には】 反響営業によるコンサルティング・金融提案営業・FP業務を担当。 キャッシュの最大化やリスクヘッジ、事業継続に関する相談に対して、複数の選択肢から最適な提案を行います。 法人企業の節税につながる商品を提案し、顧客の資産を守り、永続発展。お客様だけでは解決できないお金の問題を一生寄り添うパートナーとして、チーム全体で解決し、最大限の「安心」をお届けします。 複数の節税関連商品や複数保険会社の生保・損保商品から、補助金や助成金まで、お客様に対して多角的な提案が可能です。 上手くいかない時は遠慮なくチームの仲間を頼ってください。 ロープレや案件検討会議での徹底したディスカッションなど、メンバー全員で底上げを図ります。 経営者の右腕として信頼されるやりがいも大きいですよ。 もちろん頑張りは収入に直結して反映されるため、達成感もあり、稼ぎたい方にピッタリの環境です。

東京都

550万円／40歳・入社2年・経験5年（月給18万円＋インセンティブ）
800万円／50歳・入社1年・経験4年（月給18万円＋インセンティブ）
1000万円／46歳・入社3年・経験8年（月給18万円＋インセンティブ）

【業務内容】
毎月100万人以上が訪れる保険情報のポータルサイトを運営している当社にて、提携しているファイナンシャルプランナーや代理店に対する営業をお任せします。

当社代理店について：保険代理店、生命・損害保険会社など。中小?大手企業のオーナーとやり取りをし、当社サービス・商品を販売いたします。

・提携FPや保険代理店の新規開拓営業（訪問、電話による営業）
・上記との深耕営業
・契約に伴う社内部門との運用調整
・提携先保険代理店の当社サービス利用率の増加、数値集計、フィードバック

主に担当していただく業務は、テレアポや提携先からの紹介を通じた新規代理店開拓です。
新規で獲得した代理店や既存代理店に「無料保険相談」・「イベント」・「教育コンテンツ」などのソリューションの提案が主なミッションです。
最初のアポイントから契約締結、その後のアフターフォローまで一貫して携わることが出来ます。

現在提携している保険代理店は200弱あります。
チーム全体で月に約50?60の代理店とコンタクトを取り、更新契約をいただいたり、既存のお客様に新たなソリューションを提案しています。
代理店は、少人数?数百人規模と様々です。

【部署について】
同部署はFPと保険加入希望者をマッチングさせるビジネスを行う同社にて、提携するFPを拡大し、サービスを向上させるというミッションを担っております。
現在では執行役員でもあるリーダーの下で2名の社員（20代後半、30代後半）が在籍しています。

【キャリアパスについて】
1年を目安にサブリーダーへの昇格、その後のチームリーダー、グループリーダー、マネージャー、執行役員へとステップアップが可能です。
また現在活躍しているメンバーの多くは、異業界から入社しています。

【必須条件】
・法人営業としての実績をきちんと語れる方※金融・保険業界でのご経験は問いません
・マネジメント人数の多さは関係なく、営業としての数値管理（KPI）が出来る方

【業務内容】 毎月100万人以上が訪れる保険情報のポータルサイトを運営している当社にて、提携しているファイナンシャルプランナーや代理店に対する営業をお任せします。 当社代理店について：保険代理店、生命・損害保険会社など。中小?大手企業のオーナーとやり取りをし、当社サービス・商品を販売いたします。 ・提携FPや保険代理店の新規開拓営業（訪問、電話による営業） ・上記との深耕営業 ・契約に伴う社内部門との運用調整 ・提携先保険代理店の当社サービス利用率の増加、数値集計、フィードバック 主に担当していただく業務は、テレアポや提携先からの紹介を通じた新規代理店開拓です。 新規で獲得した代理店や既存代理店に「無料保険相談」・「イベント」・「教育コンテンツ」などのソリューションの提案が主なミッションです。 最初のアポイントから契約締結、その後のアフターフォローまで一貫して携わることが出来ます。 現在提携している保険代理店は200弱あります。 チーム全体で月に約50?60の代理店とコンタクトを取り、更新契約をいただいたり、既存のお客様に新たなソリューションを提案しています。 代理店は、少人数?数百人規模と様々です。 【部署について】 同部署はFPと保険加入希望者をマッチングさせるビジネスを行う同社にて、提携するFPを拡大し、サービスを向上させるというミッションを担っております。 現在では執行役員でもあるリーダーの下で2名の社員（20代後半、30代後半）が在籍しています。 【キャリアパスについて】 1年を目安にサブリーダーへの昇格、その後のチームリーダー、グループリーダー、マネージャー、執行役員へとステップアップが可能です。 また現在活躍しているメンバーの多くは、異業界から入社しています。

東京都

年俸制：分割回数14回
年俸：450万円～700万円
基本給：240,100円～374,000円、固定残業代：80,900円～126,000円等を含む/月
営業成績に応じたインセンティブ賞与2回（7月、12月）
※インセンティブ制度：有
※給与経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

■業務内容：
直近部署昇格した”新設部署”で事業拡大に向けた増員募集です。「保険料が高いので見直したい」「新たに加入したい」というお客様に対して、非対面ツール（電話やチャット、Web面談など）を使用して最適な保険商品を提案します。来店型保険ショップ大手の『保険クリニック』が提供するコロナ禍時代の新しい保険SHOPのスタイルです。来店する時間がない、遠方にお住まいの方も店舗と同じサービスが受けられます。
※現状新規開拓等はございません。

■組織構成：
部長、メンバー複数名（女性・40代中心）で構成されております。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3～5年以上）
・保険ショップでの営業経験
・保険代理店での営業経験

■業務内容： 直近部署昇格した”新設部署”で事業拡大に向けた増員募集です。「保険料が高いので見直したい」「新たに加入したい」というお客様に対して、非対面ツール（電話やチャット、Web面談など）を使用して最適な保険商品を提案します。来店型保険ショップ大手の『保険クリニック』が提供するコロナ禍時代の新しい保険SHOPのスタイルです。来店する時間がない、遠方にお住まいの方も店舗と同じサービスが受けられます。 ※現状新規開拓等はございません。 ■組織構成： 部長、メンバー複数名（女性・40代中心）で構成されております。

東京都

年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目）
年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目）
年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目）

■担当業務
企業営業部の営業事務を担当頂きます。

■職務内容詳細
当社の企業営業部が担当する大企業の営業事務をご担当頂きます。
・新規契約申込書の点検発送
・申込書・設計書の作成
・営業推進ニュースの作成
・損保社員及び代理店教育
・指導の後方支援
・社医・面接士の手配
・経費精算
・郵便物の受発信…等

■補足：地域社員（事務）とは
日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。
また担当者として、一定範囲の判断業務を遂行いただきます。

【必須条件】
・大卒以上
・金融機関・営業経験者歓迎
・気配りのできる明るい方歓迎

■担当業務 企業営業部の営業事務を担当頂きます。 ■職務内容詳細 当社の企業営業部が担当する大企業の営業事務をご担当頂きます。 ・新規契約申込書の点検発送 ・申込書・設計書の作成 ・営業推進ニュースの作成 ・損保社員及び代理店教育 ・指導の後方支援 ・社医・面接士の手配 ・経費精算 ・郵便物の受発信…等 ■補足：地域社員（事務）とは 日常的、定型的または限定的な業務を遂行いただきます。 また担当者として、一定範囲の判断業務を遂行いただきます。

東京都

■想定年収：約260万円?340万円程度
■月例給：22万円?26万円／月
■賞与有り：約20万円（人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」）
※上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。

■業務内容：
・当社運営の保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システムを使って最適な保険を提案していただくお仕事です。
・初回の来店から、契約までは平均約3回。ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。
・店長候補として将来的に店舗メンバー約3～6名のマネジメント業務をお任せします。

■組織構成
1店舗につき、スタッフは3～6名ほど。
保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍しています。
年齢は20代～40代が中心で、男女の割合は4:6。
ライフステージが変わっても働き続けられる制度をしっかりとご用意しています。管理職に就いている女性の割合も高く、約39%と高水準です。
※勤務地希望は応相談
※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します

■研修制度：
・経験者も満足するほどの手厚い研修
2カ月の手厚い研修をご用意しています。
その内容は、経験者も満足するほどの内容。
実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。
当社の研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3～5年以上）
・保険ショップでの営業経験
・保険代理店での営業経験

■業務内容： ・当社運営の保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システムを使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 ・初回の来店から、契約までは平均約3回。ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。 ・店長候補として将来的に店舗メンバー約3～6名のマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成 1店舗につき、スタッフは3～6名ほど。 保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍しています。 年齢は20代～40代が中心で、男女の割合は4:6。 ライフステージが変わっても働き続けられる制度をしっかりとご用意しています。管理職に就いている女性の割合も高く、約39%と高水準です。 ※勤務地希望は応相談 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します ■研修制度： ・経験者も満足するほどの手厚い研修 2カ月の手厚い研修をご用意しています。 その内容は、経験者も満足するほどの内容。 実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。 当社の研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、大阪府、兵庫県

年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目）
年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目）
年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目）

◆職務内容：
ご契約者様の人生がより豊かになるよう一人一人に寄り添ったサポートをしていただきます。
チーム制を採用しているため、個人ノルマはありません。
但し個人で高い実績を出された場合はインセンティブボーナスに反映されます。

【主な職務内容】
年間200人以上の既存のお客様の相談に乗るお仕事ですので、
我々の人生のおいて欠かせない金融リテラシーとコミュニケーション能力を養うことができます。
・保険請求の漏れや、名義変更がないかフォロー
・お客様の生活状況やライフスタイルの変化に合わせた様々な観点からの情報提供
・ご結婚やお子様が生まれたなどのライフステージに合わせて、必要な保障のご提案等
※飛び込みなどの新規開拓はありません。

【1日の業務イメージ】
・09：30? 出社、お掃除、朝礼への参加
・10：00? 電話対応、訪問準備（打ち合わせ等）
・11：00? 訪問対応
・12：00? 昼休み
・13：00? 保障プランの資料作成
・15：00? 訪問対応
・17：00? 本店に戻り作業
・18：30? 退社
※訪問は1日2?3件ほどになります。

【入社後について】
1?2か月目では営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身に着けていただきます。
保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキル等、未経験からご活躍いただくための育成プログラムがあります。
3か月目以降は実際にお客様へのご提案をします。
お客様とのご面談前に、事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。

【必須条件】
下記いずれのご経験もお持ちの方
・社会人経験1年以上（職種不問・業界不問）
・自動車免許をお持ちの方

◆職務内容： ご契約者様の人生がより豊かになるよう一人一人に寄り添ったサポートをしていただきます。 チーム制を採用しているため、個人ノルマはありません。 但し個人で高い実績を出された場合はインセンティブボーナスに反映されます。 【主な職務内容】 年間200人以上の既存のお客様の相談に乗るお仕事ですので、 我々の人生のおいて欠かせない金融リテラシーとコミュニケーション能力を養うことができます。 ・保険請求の漏れや、名義変更がないかフォロー ・お客様の生活状況やライフスタイルの変化に合わせた様々な観点からの情報提供 ・ご結婚やお子様が生まれたなどのライフステージに合わせて、必要な保障のご提案等 ※飛び込みなどの新規開拓はありません。 【1日の業務イメージ】 ・09：30? 出社、お掃除、朝礼への参加 ・10：00? 電話対応、訪問準備（打ち合わせ等） ・11：00? 訪問対応 ・12：00? 昼休み ・13：00? 保障プランの資料作成 ・15：00? 訪問対応 ・17：00? 本店に戻り作業 ・18：30? 退社 ※訪問は1日2?3件ほどになります。 【入社後について】 1?2か月目では営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身に着けていただきます。 保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキル等、未経験からご活躍いただくための育成プログラムがあります。 3か月目以降は実際にお客様へのご提案をします。 お客様とのご面談前に、事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。

神奈川県

入社1～2年目のモデル年収：304万円（固定給＋インセンティブボーナス）

【職務内容】
・書類作成
・電話対応
・データ入力やファイリング
・社内調整業務
・稟議、捺印、契約書関連のサポート対応…等

【採用メッセージ】
私たちは、情報通信に特化した、新しい損害保険会社としてスタートしました。
日進月歩の情報通信業界において、私たちは全力でお客さまの安心をサポートしていきます。

新しいことに常にチャレンジしていきたい！
現状には決して満足せず、課題を追い続けたい！
このようなマインドをもっている方と共に働きたいと考えています。

情報通信と保険が融合する分野において、前進していきましょう。

【求める人物像】
・自ら率先して行動できる方
・コミュニケーション能力に優れた方
・素直で謙虚な気持ちで業務に取り組める方

【職務内容】 ・書類作成 ・電話対応 ・データ入力やファイリング ・社内調整業務 ・稟議、捺印、契約書関連のサポート対応…等 【採用メッセージ】 私たちは、情報通信に特化した、新しい損害保険会社としてスタートしました。 日進月歩の情報通信業界において、私たちは全力でお客さまの安心をサポートしていきます。 新しいことに常にチャレンジしていきたい！ 現状には決して満足せず、課題を追い続けたい！ このようなマインドをもっている方と共に働きたいと考えています。 情報通信と保険が融合する分野において、前進していきましょう。

東京都

想定年収：320万円~400万円
月給：25万円~33万円
※給与は、経験・スキルを考慮し最終決定といたします。

【業務内容】
当社は東証プライム上場企業グループ会社であり、今回はグループ従業員向けに保険の提案・相談をお任せいたします。

【業務詳細】
・自動車、火災、医療保険等の対面又は電話による保険営業
・新規契約を中心とした相談コンサルティング業務
・更新に関する見積書・申込書作成、計上、照会応答等含む
※グループの社員の方向けの営業となり、保険の見直しを検討している方や、話を聞いてみたいという方に向けての営業となるので、非常に提案がしやすいです。

【評価制度】
自身の担当領域でどういったアクションを行うかを目標に立て、毎月上長とそのアクションについて振り返りのMTGを行っています。立てたアクションに対してどれくらいの成果がでているか、追加で何か新しいアクションをするのかといった振り返りの場となります。売上や契約件数等の数値目標ではなくプロセスを重視した評価制度になります。

【働きやすさ】
平均の残業時間は10時間程度。月25時間以上の残業は上長の承認が必要となっている等、時間に担保しない働き方を会社全体として喚起しています。

【必須条件】
・保険商材の取り扱い経験のある方

【業務内容】 当社は東証プライム上場企業グループ会社であり、今回はグループ従業員向けに保険の提案・相談をお任せいたします。 【業務詳細】 ・自動車、火災、医療保険等の対面又は電話による保険営業 ・新規契約を中心とした相談コンサルティング業務 ・更新に関する見積書・申込書作成、計上、照会応答等含む ※グループの社員の方向けの営業となり、保険の見直しを検討している方や、話を聞いてみたいという方に向けての営業となるので、非常に提案がしやすいです。 【評価制度】 自身の担当領域でどういったアクションを行うかを目標に立て、毎月上長とそのアクションについて振り返りのMTGを行っています。立てたアクションに対してどれくらいの成果がでているか、追加で何か新しいアクションをするのかといった振り返りの場となります。売上や契約件数等の数値目標ではなくプロセスを重視した評価制度になります。 【働きやすさ】 平均の残業時間は10時間程度。月25時間以上の残業は上長の承認が必要となっている等、時間に担保しない働き方を会社全体として喚起しています。

愛知県

想定年収：360万円～410万円
月給：220,000円～250,000円
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。