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大手国内生保グループ企業／安定の経営基盤／充実の福利厚生／ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません
【PRポイント】
・大手国内生保グループ企業だから安定の経営基盤
・未経験でも安心！2か月の基礎研修後に店舗デビュー
・残業少なめで働きやすい環境
店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。
▽入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪
＜研修内容＞
▽STEP1
保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。
▽STEP2
お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。
▽STEP3
いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪
自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。
※研修はオンラインにて実施の場合があります
＜店舗デビュー後は…＞
■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案
■提案内容に基づいた設計書の作成
■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新
◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません
集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。
飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。
押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。
◇将来のキャリアパス
社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。
基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。
▼店舗スタッフ
▼副店長
▼店長
▼エリアリーダー
▼支社長
上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、
3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。
北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、広島県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
年収650万円／エリアリーダー職／入社6年目（月給50万円＋賞与）
年収550万円／店長職／入社4年目（月給42万円＋賞与）
年収450万円／店舗営業職／入社2年目（月給34万円＋賞与）
アフターフォロー重視／未経験歓迎！／あらゆる年代のお客様の多種多様なニーズに対しても応えることが可能です
【歓迎条件】
・シフト制勤務で問題ない方
■業務内容：
来店した顧客のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。数ある保険会社の商品から、顧客にとって最適なプランを提案します。契約から支払までの長期にわたるサポートをしていきます。
■研修体制：
入社時は業務を覚えられるよう基礎研修（保険業界の動向や保険種類など）・店舗業務や商談ケースごとのトーク例・資格取得などサポートをしております。
■よくある質問：
（1）ノルマが大変そう：
売上目標は基本的に店舗ごとに設定されており、スタッフ全員で協力しながら達成を目指す環境です。
（2）連休がとれなそう：
シフトは1カ月単位で調整します。希望やご家庭の状況も考慮されるので、まとまった連休も取得しやすいです。
（3）実績によるコミッションの色は強いか：
個人成績による成果連動型の給与ではなく、固定給職種です（月給の一部は勤務実態等を考慮し、評価給となっています）。
北海道、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、沖縄県
店長：約400万円
エリアマネージャー：約450万円
フルコミッション収入型の反響営業 ◆中小企業のキャッシュ最大化ニーズに応える救世主になりたい方募集！
＜こんな方も歓迎＞
・顧客目線でよりベストな提案を行いたい方
・MDRT、COTへの入会を目指している方
・多角的に知識・スキルを伸ばせる環境で働きたい方
・仲間と連携し、協力し合いながら仕事に取り組みたい方
・早期に年収1000万円を目指している方
お客様の様々な“お金”に関する問題を解決する、コンサルティング営業・FP業務
【具体的には】
反響営業によるコンサルティング・金融提案営業・FP業務を担当。
キャッシュの最大化やリスクヘッジ、事業継続に関する相談に対して、複数の選択肢から最適な提案を行います。
法人企業の節税につながる商品を提案し、顧客の資産を守り、永続発展。お客様だけでは解決できないお金の問題を一生寄り添うパートナーとして、チーム全体で解決し、最大限の「安心」をお届けします。
複数の節税関連商品や複数保険会社の生保・損保商品から、補助金や助成金まで、お客様に対して多角的な提案が可能です。
上手くいかない時は遠慮なくチームの仲間を頼ってください。
ロープレや案件検討会議での徹底したディスカッションなど、メンバー全員で底上げを図ります。
経営者の右腕として信頼されるやりがいも大きいですよ。
もちろん頑張りは収入に直結して反映されるため、達成感もあり、稼ぎたい方にピッタリの環境です。
東京都
550万円／40歳・入社2年・経験5年（月給18万円＋インセンティブ）
800万円／50歳・入社1年・経験4年（月給18万円＋インセンティブ）
1000万円／46歳・入社3年・経験8年（月給18万円＋インセンティブ）
40社以上保険を取扱う保険代理店／東証グロース市場上場／契約後の解約率は3.0％／お客様に寄り添った提案◎
【歓迎条件】
・4名以上のチームのマネジメント経験
・プレイングマネージャーの経験
■業務内容：
直近部署昇格した”新設部署”で事業拡大に向けた増員募集です。「保険料が高いので見直したい」「新たに加入したい」というお客様に対して、非対面ツール（電話やチャット、Web面談など）を使用して最適な保険商品を提案します。来店型保険ショップ大手の『保険クリニック』が提供するコロナ禍時代の新しい保険SHOPのスタイルです。来店する時間がない、遠方にお住まいの方も店舗と同じサービスが受けられます。
※現状新規開拓等はございません。
■組織構成：
部長、メンバー複数名（女性・40代中心）で構成されております。
東京都
年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目）
年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目）
年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目）
40社以上保険を取扱う保険代理店／東証グロース市場上場／契約後の解約率は3.0％／お客様に寄り添った提案◎
【歓迎条件】
・保険業界での営業経験
・FP資格保持
■業務内容：
・当社運営の保険ショップに来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システムを使って最適な保険を提案していただくお仕事です。
・初回の来店から、契約までは平均約3回。ヒアリングは1回につき約2時間で設定しています。
・店長候補として将来的に店舗メンバー約3～6名のマネジメント業務をお任せします。
■組織構成
1店舗につき、スタッフは3～6名ほど。
保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍しています。
年齢は20代～40代が中心で、男女の割合は4:6。
ライフステージが変わっても働き続けられる制度をしっかりとご用意しています。管理職に就いている女性の割合も高く、約39%と高水準です。
※勤務地希望は応相談
※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します
■研修制度：
・経験者も満足するほどの手厚い研修
2カ月の手厚い研修をご用意しています。
その内容は、経験者も満足するほどの内容。
実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行います。
当社の研修を受けて、保険の奥深さを知った社員も多いです。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、大阪府、兵庫県
年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目）
年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目）
年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目）
年間休日120日、個人ノルマなし！◆既存フォローメイン ◆引っ越し手当・車両手当あり
【歓迎条件】
工場での品質管理業務、IT関連企業でのセールスエンジニア、テレマーケティング会社でのテレアポ業務、大手国内生保出身など、様々なバックグラウンドを持つ先輩方が活躍しています！
◆職務内容：
ご契約者様の人生がより豊かになるよう一人一人に寄り添ったサポートをしていただきます。
チーム制を採用しているため、個人ノルマはありません。
但し個人で高い実績を出された場合はインセンティブボーナスに反映されます。
【主な職務内容】
年間200人以上の既存のお客様の相談に乗るお仕事ですので、
我々の人生のおいて欠かせない金融リテラシーとコミュニケーション能力を養うことができます。
・保険請求の漏れや、名義変更がないかフォロー
・お客様の生活状況やライフスタイルの変化に合わせた様々な観点からの情報提供
・ご結婚やお子様が生まれたなどのライフステージに合わせて、必要な保障のご提案等
※飛び込みなどの新規開拓はありません。
【1日の業務イメージ】
・09：30? 出社、お掃除、朝礼への参加
・10：00? 電話対応、訪問準備（打ち合わせ等）
・11：00? 訪問対応
・12：00? 昼休み
・13：00? 保障プランの資料作成
・15：00? 訪問対応
・17：00? 本店に戻り作業
・18：30? 退社
※訪問は1日2?3件ほどになります。
【入社後について】
1?2か月目では営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身に着けていただきます。
保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキル等、未経験からご活躍いただくための育成プログラムがあります。
3か月目以降は実際にお客様へのご提案をします。
お客様とのご面談前に、事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。
神奈川県
入社1～2年目のモデル年収：304万円（固定給＋インセンティブボーナス）
「健康経営優良法人2021」／「プラチナくるみん」認定企業／未経験可／安定基盤＆選べるキャリアパス
＜こんな方は大歓迎です！＞
◎経験を活かしキャリアアップしたい方
◎自分のアイデアを活かしたい方
◎責任感をもって仕事に取り組める方
◎安定した環境で働きたい方
【コンサルティング営業】
◆個人のお客さま
将来の目標や夢を実現するためのライフプランをご提案します。
◆法人のお客さま
健康経営を目標に会社と従業員の心・身体・お金の健康をご提案します。
【セミナー営業】
大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に、提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。
【タイアップ営業】
ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。
マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。
【入社後研修について】
入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。
プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。
★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。
千葉県
年収511万円（25歳／経験1年）
年収699万円（28歳／経験2年）
年収713万円（32歳／経験3年）
年収931万円（35歳／経験6年）
年収1041万円（40歳／経験7年）
平均残業時間10h／働きやすい環境／賞与年2回（直近支給実績4.4か月分）／フルフレックス
※年収よりもライフワーク重視で腰を据えて働きたいという志向性の方
【業務内容】
当社は東証プライム上場企業グループ会社であり、今回はグループ従業員向けに保険の提案・相談をお任せいたします。
【業務詳細】
・自動車、火災、医療保険等の対面又は電話による保険営業
・新規契約を中心とした相談コンサルティング業務
・更新に関する見積書・申込書作成、計上、照会応答等含む
※グループの社員の方向けの営業となり、保険の見直しを検討している方や、話を聞いてみたいという方に向けての営業となるので、非常に提案がしやすいです。
【評価制度】
自身の担当領域でどういったアクションを行うかを目標に立て、毎月上長とそのアクションについて振り返りのMTGを行っています。立てたアクションに対してどれくらいの成果がでているか、追加で何か新しいアクションをするのかといった振り返りの場となります。売上や契約件数等の数値目標ではなくプロセスを重視した評価制度になります。
【働きやすさ】
平均の残業時間は10時間程度。月25時間以上の残業は上長の承認が必要となっている等、時間に担保しない働き方を会社全体として喚起しています。
愛知県
想定年収：360万円～410万円
月給：220,000円～250,000円
※給与は経験・スキルを考慮し最終決定といたします。
一定量の見込み提供／飛び込み営業一切無し／成果次第で年収1,000万円も可／ 顧客への提案営業業務に専念できる環境◎
【求める人物像】
・成果に対する正当な評価、報酬を得たい方
【業務内容】
個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。
◆具体的には…
担当エリア内の顧客フォロー、保険の提案見直しをお任せいたします。
業務フローは以下のようになります。
※決まった業務の流れではなく、あくまで一例です。
1日目：同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡
⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目：ご提案内容の考案
⇒資料作成
3日目：お客様へのご提案、アポイントの実施
⇒提案内容の整理、事務作業を行います。
【やりがい】
◆既存契約者へのフォローがメインとなるため、ニーズのない方への強引な営業活動は一切ございません。
※業界内では多々ある身内や友人への強制勧誘などは行わないため、安心して就業していただけます。
◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にあり、お客様を一生涯サポートしていくことができます。
【よくある質問】
◆経費は自己負担か？
⇒原則会社経費です。
◆基本給等固定が少なく歩合給が大きいか？
⇒成果によりベース給UPをすることで固定分を増やす形です。
◆ノルマはあるか？
⇒オープンな給与制度のもとご自身で稼ぎたい年収に合わせKPIを設定し活動するため、ノルマはござません。
東京都
想定年収：300万円～1,000万円
基本給：192,000円
ベース給：前年実績に応じてベース給を支給
※入社後1年間は、暫定ベース給として2.5万円を支給
※入社7か月目以降で直近3か月AP150万円下回る場合は支給しない
年休120日以上／残業時間15h程度／反響営業・高い成約率を誇る／社会貢献性、ビジネス意義を重視した社風
【求める人物像】
・少数精鋭チームのため、自走できる方を想定
【当社特徴】
・保険ニーズのある見込み顧客を担当する為、高い成約率を誇ります
・フルコミッションではなく固定報酬の為、安定収入かつノルマを気にせずお客様に寄り添った提案が可能
・上記に加え、売らなければならない商品がない為、最適な提案を行うことが可能
【担当業務】
家計やお金、保険について悩まれているお客様とファイナンシャルプランナー（FP）とのマッチングサービスのパイオニアである当社にて、生命保険販売の営業担当をお任せいたします。
見込み顧客への反響営業です。
【業務詳細】
ネットやお電話でお問い合わせ・資料請求をいただいたお客様に15社以上の保険会社から最適な保険商品をご案内いただきます。
当社は、お金にお悩みの個人の不安を解消することはもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍いただきたいとの思いが強く、販売ノウハウの教育、報酬体系や見込み顧客の獲得、提供など、一貫性を持ったビジネスモデルで社会に貢献したいと考えています。
【就業環境】
・社会貢献性、ビジネスの意義を重視した社風
・残業15時間以下、年休120日と働きやすい環境です
東京都
賃金形態：年俸制（12分割）
基本給：160,800円～320,900円
固定残業代：54,200円～108,100円（相当時間：44時間00分/月）
営業成績に応じたインセンティブ賞与年2回（7月、12月）
資格手当、資格取得にかかる費用など手当充実／産育休取得実績、復帰実績有り／未経験からでも安心の充実の研修制度／賞与年2回
※営業、事務、秘書、看護職、公務員、飲食店店長、携帯ショップスタッフ、保険の営業、広告関係、教育関係など、メンバーの前職もさまざまです！
来店型の保険ショップに来店されたお客様に対し、保険に関する悩みや相談をヒアリングしたうえで、最適なアドバイスを行っていただきます。
＜仕事の流れ＞
▼お客様がご来店
保険に興味がある20代後半?の女性が多いです。
来店型なので、お客様宅への訪問や押し売りはありません。
▼カウンターで相談を伺います
「ずっとそのままだった保険を見直したい」「子どもが生まれるので」「老後が心配なの」など、お客様が抱えている不安や悩みをじっくりお伺いしていきます。
▼お客様にピッタリの保険商品をご案内
30社、約200商品の中から、お客様にふさわしい保険をご案内します。
お客様には自宅でご検討いただきますので、店舗で結論を急かすこともありません。
※パンフレットの発注や在庫管理など、事務作業も行ないます。
※商業施設などのお客様に向けたイベントなどをスタッフ全員で企画することもあります。
【ここがポイント！】
★お客様が納得いくまでお話しできます。
⇒1日2?3組のお客様を担当。保険の知識や提案の仕方については、入社後の研修でイチから学べるのでご安心ください。
★人生経験を活かせる仕事です。
⇒お子様がいらっしゃる方なら、学資保険に悩んだことがあるかもしれません。その経験をお子様が生まれた方に伝えることで、共感しながら相談に乗れるでしょう。介護や病気、老後について考えたことがある方なら、お客様の不安を解消できる保険をご紹介。年齢がハンデにならず、どんな人生経験も活かせる仕事です。
★みんなの頑張りは、みんなの評価。
⇒年2回の賞与だけでなく、ホスピタリティ実践支給金も年に4回、店舗実績に応じて店舗全員に支払われます。
北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
350万円（賞与含む）／入社3年目・一般社員クラス
500万円（賞与含む）／入社5年目・店長クラス
業務を通じて一生ものの知識や資格を取得可能／社内外講師制度×資格取得支援・手当など／ジョブチェンジも多数！
【求める人物像】
・意欲の高い方
・諦めずに行動できる方
・粘り強く遂行できる方
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・勤勉性のある方
＜業務内容例＞
・お電話にて個人のお客様へ保険商品をご提案します。お客様は既存のカード会員様等となり、現在加入されている内容の見直し、新規のご提案等内容は様々です。
・子育てやマネープラン・将来設計などのアンケートにWEBから回答いただいたお客様へ、より詳細なご説明をさせて頂くための日程を決めるご連絡を行ないます。
・オンライン商談ツールを用い、子育てやマネープラン・将来設計・住宅関連等幅広い悩みに関してFP（ファイナンシャル・プランナー）としてヒアリング、ご提案を行ないます。
＜入社後約2か月＞
座学研修からスタートします。
「組織と事業」「社内イントラネット」「人事制度」「法令関連」「リスクマネジメント」「情報セキュリティ」「労務」といった基本的な会社の情報の他に「グループ会社/グループ商材」といったグループ経営をしている当社ならではの研修も行ないます。
自己学習の時間も多く設けられており、知識を深めて頂きます。
実際にコールの業務もOJTで実施しますが教育担当との距離も近く何でも聞きやすく解決しやすい環境です。
＜研修終了後＞
研修期間を通じて、インサイドセールス部門の中の、どの業務からスタートするかを適性に応じて判断します。お電話でのご案内・アポイント取得・オンラインセールス等、様々な業務がございます。
＜ジョブチェンジも可＞
グループ会社（不動産、WEBマーケティング、人材、BPO）への異動、管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務、異職種への挑戦など、様々なキャリアパスがございます。
東京都
421万円／月給33万＋インセン25万（1年目・27歳／内勤営業）
508万円／月給39万＋インセン40万（3年目・30歳／内勤営業）
見込客会社提供／最大年間12回の給与査定／経費全額会社負担／豊富なインセンティブ制度あり／資格取得推進制度／時短制度などの実績あり
【歓迎条件】
・現MDRT会員の方
・（外資生保・保険代理店在籍者の場合）AC700万以上の方やAP1,200万以上の方
・（国内生保在籍者の場合）毎月3世帯以上からご契約をお預かりしている方や目安50世帯に訪問可能な方
【職務内容】
当社は、生命保険24社、損害保険10社、少額短期保険7社の計41社の保険を扱う総合保険代理店です。
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングをお任せいたします。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
1）保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
2）Webサイトから問い合わせ、資料請求された方へ訪問
3）他代理店の共同募集によるお客様
【実現したこと、そして目指すもの】
・安定した正社員雇用
・定着率95%以上（2019年実績：定着率95.5％） →当社での在籍1年以上の方を対象
・平均年収800万円以上（2019年実績平均年収：815万円）→当社での在籍1年以上の方を対象
・見込みとなるお客様の無償提供
・直行直帰、時短OK、シフト自己申告制等のワークライフミックス等を実現し、 これからも募集人皆が安心しお客様へ提案ができる会社として進化していきます。
【働き方】
・一人あたり年間平均120件のアポを無償提供（2019年度実績）
・全員にノートPC、携帯を貸与等効率従事
・毎日オフィスに戻って退社ではなく直帰、勿論直行もOK
・労働時間ではなく生産性重視！残業を求めることは一切なし
北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県
1,316万円／月給58万＋成果インセンティブ620万（入社5年・29歳／スペシャリスト職）
1,071万円／月給55万＋成果インセンティブ411万（入社2年・42歳／スペシャリスト職）
3,442万円／月給65万＋成果インセンティブ1,662＋年間表彰1,000万（入社2年・38歳／スペシャリスト職）
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